1. Mise:
Prostřednictvím inovativní technologie a vynikajících služeb poskytujeme efektivní a udržitelná řešení globálním zákazníkům a podporujeme pokrok a rozvoj infračerveného průmyslu.
2. Vize:
Poháněni inovacemi, stát se předním inovátorem a lídrem v globálním infračerveném průmyslu, dosáhnout významného růstu v obchodním měřítku a podílu na trhu při zachování vysokého smyslu pro společenskou odpovědnost a poslání.
3. Základní hodnoty:
Inovace: Neustálé zkoumání nových technologií a řešení, odvaha zkoušet a prorazit. Příklad chování: Pravidelně organizujte výzkumné a vývojové týmy pro brainstorming, povzbuzujte zaměstnance, aby navrhovali inovativní nápady, a zaveďte mechanismus odměn za inovace.
Zákazník na prvním místě: Vždy upřednostňujte potřeby zákazníků a poskytujte přizpůsobené, vysoce kvalitní služby. Příklad chování: Vytvořte mechanismus zpětné vazby od zákazníků, pravidelně shromažďujte a analyzujte potřeby zákazníků a upravujte strategie produktů a služeb včas.
4. Obchodní filozofie:
Společné vytváření inovativních odborných znalostí. Společnost si cení pozitivního a progresivního vztahu se zákazníky a dosahuje technického růstu a úspěchu prostřednictvím inovativních technologických konceptů a společných vývojových nápadů. Společnost zároveň přikládá velký význam kultivaci a rozvoji talentů, podporuje zaměstnance, aby neustále inovovali své myšlení, lámali tradice, drželi se inovativních konceptů a společně vytvářeli specializovaného a vytříbeného inovačního ducha a inovační platformu.
Prostřednictvím inovativní technologie a vynikajících služeb poskytujeme efektivní a udržitelná řešení globálním zákazníkům a podporujeme pokrok a rozvoj infračerveného průmyslu.
2. Vize:
Poháněni inovacemi, stát se předním inovátorem a lídrem v globálním infračerveném průmyslu, dosáhnout významného růstu v obchodním měřítku a podílu na trhu při zachování vysokého smyslu pro společenskou odpovědnost a poslání.
3. Základní hodnoty:
Inovace: Neustálé zkoumání nových technologií a řešení, odvaha zkoušet a prorazit. Příklad chování: Pravidelně organizujte výzkumné a vývojové týmy pro brainstorming, povzbuzujte zaměstnance, aby navrhovali inovativní nápady, a zaveďte mechanismus odměn za inovace.
Zákazník na prvním místě: Vždy upřednostňujte potřeby zákazníků a poskytujte přizpůsobené, vysoce kvalitní služby. Příklad chování: Vytvořte mechanismus zpětné vazby od zákazníků, pravidelně shromažďujte a analyzujte potřeby zákazníků a upravujte strategie produktů a služeb včas.
4. Obchodní filozofie:
Společné vytváření inovativních odborných znalostí. Společnost si cení pozitivního a progresivního vztahu se zákazníky a dosahuje technického růstu a úspěchu prostřednictvím inovativních technologických konceptů a společných vývojových nápadů. Společnost zároveň přikládá velký význam kultivaci a rozvoji talentů, podporuje zaměstnance, aby neustále inovovali své myšlení, lámali tradice, drželi se inovativních konceptů a společně vytvářeli specializovaného a vytříbeného inovačního ducha a inovační platformu.
